很多人不知道，“上下班路上摔了一跤"能不能认定工伤，是一个让很多人吃亏的问题。
处理得好，是工伤，保险赔；处理不好，自己掏腰包。
我来讲清楚。
工伤认定的核心标准
《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这句话有三个关键词：上下班途中、非本人主要责任、交通事故。
缺一不可。
什么算"上下班途中”
法律上不只看距离远近，还要看路线和时间是否合理。
住所和公司之间的常规路线，这是最没争议的。如果绕道去买菜、接孩子之后直接回家，这个时间通常也被认为在"合理范围"内。
但如果绕道去了很远的地方，或者走了明显不合理的路线，时间超出太多，就可能不被认定为"上下班途中"。
“非本人主要责任"怎么理解
简单说，就是你不能是事故的主要责任方。
交警出具的《道路交通事故认定书》是关键证据。如果认定你无责、次责或者同等责任，都可以申请工伤认定。
如果你自己摔倒了，没有第三方责任方，不算工伤，走医疗保险或者意外险。
如果是对方全责的交通事故，拿到认定书之后申请工伤，公司和人社局都不能拒绝。
认定程序怎么走
第一步，及时报警。发生事故后第一时间报警，拿到事故认定书。
第二步，向公司报备。事故发生后30天内，公司向人社局申请工伤认定。如果公司不配合，个人可以在1年内自行申请。
第三步，准备材料。包括劳动合同、医疗诊断证明、事故认定书、证人证言等。
第四步，劳动能力鉴定。伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，才能拿到最终的赔偿。
赔偿有哪些
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
金额根据伤残等级和当地标准计算，差距很大，从几万到上百万都有。
说在最后
上下班途中的交通事故，认定工伤的关键是证据。事故发生后，一定要及时报警、保留现场、通知公司。
很多当事人当时觉得没事，没有报警，也没有报公司，等过了几个月才发现伤情严重，这时候再想认定工伤，证据链已经断了。
【曹义德律师 | 18872778990】